第(1/3)页

    平心而论克瑞斯的计划做的还不算太差。

    如果让一个瓦坎达公司的人来看，简直无可挑剔。

    但这就是问题所在了。

    思维决定一切。

    克瑞斯依旧还是按着瓦坎达的模式来进行大规模的公司的架构和组建。

    她甚至具体到了剧组的人员的数目。

    可是这里是百废待兴的香港，是有着无数张嗷嗷待哺的嘴巴的香港。

    韩怀义拿出的主意很简单。

    他拿出一部样品奠定“短平快爽”的基调。

    而后就会从版权公司出手，派发大概构思，找文人去润笔丰满剧情。

    又或者选市面上影响很大的报纸故事乃至新闻，改换背景而后下发给编辑，让编辑在他们熟悉的文人里选人，然后进行改编。

    审核部过关后，立刻调拨资金组建拍摄组。

    韩怀义给导演贴上标签，比如他善于武侠，比如他善于言情。

    选导演就由他亲自来。

    同一导演三次拍摄都不行，滚蛋。

    接着韩怀义还组建了武师组，替身组，配角组模板。

    他允许民间戏班子，和那些三教九流自己起名字组建类似的组，去注册，而后一旦剧本定好，就会进行竞选。

    另外韩怀义还组建演艺班，半工半读进修，顺便选拔男主角。

    比如那些上海滩的歌女，魔术师，没落小开都可以加入，都有机会获得名额。

    为防止有人瞎几把潜规则，韩怀义还设立投诉组。

    但必须在信笺内实名投诉，这个组由他负责，一旦查出事实立马办了，要是是诬告，反办。

    总而言之，他等于在地皮上划了横平竖直几条线，然后在范围内就让下面人自由发挥了。
    第(1/3)页