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    她一个人知识积累不够，没关系，她的团队里面，又不是说没有人。

    整个动力研发部门的研发人员超过四十人。

    学历最低的，也本科。

    研究生和博士生，那也不少。

    说一句，李薇现在，也在读的博士。

    动力研发部门还在不断的招人当中。

    实际上，福星工业一直都在不断的招人，蜀川这边的学校招不到了，那就去江城招。

    甚至还去京城，申城招。

    反正，那里有人才，就到那里招。

    福星工业自己招人什么的，还真的没有招到什么人才。

    反而通过教授们的关系，招到了一些人。

    现在大学生已经开始说慢慢不包分配了，可大学生依旧很金贵的群体。

    一般企业想要吸引到大学生，也比较难。

    去学校招，学生也不定搭理你。

    通过教授们的关系，反而能够招到不错的学生。

    咚咚咚！

    “进！”

    “老板！”

    韩松林看着进来的人，这人是福星工业的常务副总，负责福星工业的日常管理工作。

    名字叫张乐平。

    之前的时候，张乐平也在一家国企机械厂内工作；现在那家机械厂的情况自然算不得好。

    看到福星工业的招聘之后，张乐平就过来应聘了。

    韩松林和他谈过之后，觉得张乐平这人实力水平都很不错。

    在管理上面，和韩松林一些思维挺搭的。

    所以直接就任命其为福星工业的常务副总，负责日常管理。

    “老张来了，坐！”

    张乐平拿着一张表递给韩松林，这是一张人员的工资开支表。

    福星工业在人员开支上面，很高的。

    高级工的话，一个月两三千块钱的收入，那很正常。

    还好，福乐工业高级工比较少。

    可高级工少，研发人员多啊。

    一个研发人员，最低工资也要千把块钱。


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